事業成長の前に立ちはだかる組織の壁、
「成果を生み出す高エンゲージメント企業の創り方」「生徒数を増やすこと、教室を増やすこと」。

それは塾の経営を伸ばす上で不可欠なことだと思います。

しかし、多くの経営者の方が悩むのは事業成長と同等か、それ以上に強い組織の作り方です。

・塾の理念やクレドが社員に伝わっていない
・社員からいまいち会社愛が感じられない
・マネジメント層の役割定義が難しい
・社員の離職が続いてしまう
・塾の方針が現場で実行されない
・もっと活気ある職員、教室を増やしていきたい

こんなお悩みがおありの企業様はぜひご参加くださいませ。

株式会社リンクアンドモチベーション

2000年4月に創業した、世界初の「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社。

企業の競争優位性が「ハード」から「ソフト」に変わっていく中で、
「社員のモチベーションを成長エンジンとする経営が時代を制する」というメッセージを世の中に届けるための事業を展開している。経営学・社会システム論・行動経済学・心理学などの学術的成果に基づく基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を基盤として、上場企業500社を含む2,000社以上にコンサルティング実績あり。また、7,680社194万人の組織診断データベースを有した「モチベーションクラウド」は、国内売上シェアNo.1のクラウドサービスとなっている。

株式会社リンクアンドモチベーション　MCRカンパニー 坂上進一郎 様

2010年　 株式会社リンクアンドモチベーション入社
東海エリアにて大手企業向け組織人事コンサルティングに従事
2013年　 関西エリアにて大手企業向け組織人事コンサルティングに従事
特に製薬メーカーを中心に実績多数
2017年 関東エリアにて中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティングに従事
IT企業、サービス業を中心に実績多数
2018年 モチベーションクラウド事業コンサルティング部隊の立ち上げに参画 のべ200社のプロジェクトマネジャーとしてクライアントの変革を支援

１　会社概要説明 ・登壇者紹介

２　事業成長の前に立ちはだかる組織の壁 ～成果を生み出す高エンゲージメント企業の創り方～

３　質疑応答

※内容は変更になる可能性があります